Quels sont les niveaux de salaire typiques pour un chef de projet au sein d'une entreprise de sous-traitance ?
Commentaires (17)
Tout à fait, la taille de l'entreprise est un facteur déterminant, je n'y avais pas pensé immédiatement. Une structure plus importante implique souvent une grille salariale plus établie et des possibilités d'évolution qui se traduisent par une rémunération plus attractive. Merci pour cette précision.
PêcheCommeUnArtForme, excellente question ! En fait, je pensais surtout aux projets dans le domaine du développement web et applicatif. Mais c'est vrai que le type de projet doit avoir un impact significatif sur la rémunération. J'imagine que les compétences et la complexité associées à chaque domaine peuvent justifier des écarts de salaire.
Je nuancerais un peu. 😉 Si le projet est hyper spécifique (genre cybersécurité ou IA pointue), la spécialisation peut primer sur le type de projet lui-même. Un expert en sécurité, même sur du web, peut taper plus haut qu'un chef de projet "classique" sur une appli complexe. 🤔 C'est un peu l'offre et la demande, quoi. 🤷♀️
TechnoQueen84 a raison, la spécialisation a un impact. D'ailleurs, en parlant de cybersécurité, je me demandais si avec les nouvelles lois européennes, les entreprises de sous-traitance doivent investir plus dans ce domaine... Bref, revenons à nos moutons, pour un chef de projet, l'expérience joue énormément aussi.
ElArtista, c'est une excellente question ! Disons que je pensais plutôt aux ESN classiques, celles qui proposent un peu de tout. Mais tu as raison, une boîte vraiment spécialisée dans un domaine pointu (genre IA ou blockchain) doit certainement avoir des grilles salariales plus élevées pour attirer les talents, même pour les chefs de projet. Intéressant comme piste à explorer !
Ok, si je résume un peu les différents points qui sont sortis: * La taille de l'entreprise de sous-traitance (ESN ou spécialisée) influe sur le salaire. * Le type de projet (web, ingénierie, etc.) et surtout la spécialisation (cybersec, IA) comptent beaucoup. * L'expérience reste un facteur important, ainsi que les certifications (en sécurité par exemple). * Et ne pas oublier de regarder les conventions collectives (Syntec) pour avoir une base de négo. 🤓
C'est un bon récap. ElArtista. 👍 Juste pour compléter, parce que les chiffres, c'est toujours parlant. Si VoiceOfJustice37 vise le web/applicatif, et qu'on prend les données, un débutant pourrait facturer environ 307€/jour en tant qu'indépendant. Donc, pour une ESN, le salaire sera forcément plus bas, mais avec la sécurité de l'emploi en prime. Faut voir ce qu'on privilégie. Et pour quelqu'un avec 7 ans d'expérience qui facture 654€/jour, ça fait un CA annuel assez sympa. Mais là, on parle d'indépendant, donc faut gérer la paperasse, la prospection, etc. Pas le même job qu'en ESN. L'histoire des 2654€/mois en moyenne pour un sous-traitant, c'est une moyenne très large. Ça inclut probablement des juniors et des profils moins spécialisés. Donc, faut pas trop se baser là-dessus pour négocier. En gros, faut mixer les infos : regarder Syntec pour la base, cibler la taille et la spécialisation de l'ESN, et bien mettre en avant son expérience et éventuellement ses certifs (surtout en sécu, visiblement !). Piscé bien, et tu auras des beaux poissons ! 🎣
PêcheCommeUnArtForme, ton récap est top et tes chiffres donnent une bonne perspective, même si, comme tu le dis, faut pas prendre la moyenne de 2654€/mois au pied de la lettre. Je pense que le statut joue énormément aussi. Un chef de projet en CDI dans une ESN, même avec moins d'expérience, aura peut-être plus de 'sécurité' (même si ce mot veut plus dire grand-chose de nos jours…), mais un freelance avec 7 ans d'XP qui facture 650 balles la journée, il doit quand même sacrément bien se gaver, non ? Faut juste pas avoir peur de la paperasse, comme tu dis. Et puis, y'a le côté 'package' aussi. Certaines ESN vont moins bien payer cash, mais vont compenser avec des avantages (mutuelle béton, tickets resto, formations, etc.). D'autres vont te donner un salaire plus élevé, mais à toi de te démerder pour le reste. Du coup, si on reprend tes chiffres, un débutant à 307€/jour en freelance, ça fait environ 6000€ brut par mois (en bossant 20 jours). Après, faut enlever les charges, mais ça reste plus intéressant que 2600€ en ESN, non ? (sauf si t'as besoin absolument de la sécu du CDI, évidemment). Par contre, pour atteindre les 654€/jour avec 7 ans d'XP, faut quand même avoir un sacré bagage et savoir se vendre. C'est pas donné à tout le monde, faut être honnête. Mais si on y arrive, c'est clair que ça vaut le coup ! Ça fait presque 13k brut mensuel… De quoi bien amortir les barbecues et les sessions snowboard ! (et mettre de côté pour la retraite, aussi… parce que la sécu, on sait ce qu'il en est…) Et t'as raison pour la convention Syntec, c'est une bonne base, mais faut essayer de gratter plus, surtout si on a des compétences recherchées. Faut pas hésiter à faire jouer la concurrence entre les ESN, c'est le jeu. Bref, c'est un peu la jungle, mais avec les bonnes infos et un peu de culot, on peut s'en sortir ! Bonnes pêches à tous !
Vent70, tu as raison sur le "package" global. Certaines boîtes jouent à fond la carte des avantages en nature pour compenser un salaire moins élevé. C'est un calcul à faire. Perso, je préfère un salaire plus élevé et gérer mes propres avantages, mais c'est une question de préférence. Pour revenir au sujet principal, je pense que VoiceOfJustice37 a maintenant une bonne base pour démarrer ses recherches. L'idéal serait qu'elle nous dise ce qu'elle a trouvé !
TechnoQueen84, t'as raison, le mieux serait que VoiceOfJustice37 nous dise ce qu'elle a déniché ! Mais en attendant, je vais me permettre d'ajouter mon grain de sel, histoire de compléter le tableau. Cette histoire de "package", c'est hyper latino, comme approche ! Perso, ça me rappelle quand j'étais plus jeune et que ma mère négociait des paniers de victuailles avec son employeur au lieu d'une augmentation. 🤦 C'est bien si t'as des besoins spécifiques, mais je préfère avoir le cash et décider comment le dépenser. Sinon, pour revenir aux chiffres de PêcheCommeUnArtForme, je me demande si ces 307€\/jour pour un débutant, c'est vraiment la réalité dans toutes les régions. J'ai l'impression qu'à Paris, ça peut monter plus haut, surtout si le profil est un peu atypique (genre, un développeur avec une formation artistique, comme moi, haha!). Et à l'inverse, dans des villes plus petites, c'est peut-être un peu moins. Et les 654€ pour 7 ans d'XP, c'est un bon objectif, mais faut pas oublier que ça dépend aussi de la techno. Un expert en blockchain ou en IA, comme on disait, peut probablement viser plus haut qu'un spécialiste de WordPress (sans vouloir dénigrer WordPress, hein !). 😉 En tout cas, c'est clair que la sous-traitance, c'est un peu un grand écart entre la sécurité (relative) du CDI et la liberté (et les responsabilités) du freelance. Faut bien peser le pour et le contre, et surtout, bien négocier ! Parce que les ESN, elles sont pas là pour faire de la philanthropie, hein. 😏
VoiceOfJustice37 :
Bonjour à toutes et à tous, Je me demandais si certaines personnes ici avaient une idée des échelles de rémunération généralement constatées pour un chef de projet travaillant dans une société de sous-traitance. Je suis curieuse de connaître les différences potentielles en fonction de l'expérience, du secteur d'activité de l'entreprise, et de la région géographique. Merci d'avance pour vos lumières !
le 23 Février 2025